多项选择题
A.未成年就业人口 B.就学人口 C.适龄就业人口 D.老年就业人口 E.失业人口
A.应聘者的社会背景 B.职业锚对招聘的影响 C.应聘者的个性特征 D.企业的用人政策 E.应聘者的寻职强度
A.签定试用合同 B.员工的初始安排 C.员工的试用 D.背景调查 E.正式录用
A.技术/技能型 B.自主型 C.安全型 D.管理型 E.创造型
A.企业的声望 B.企业的发展阶段 C.企业的报酬及福利待遇 D.企业的管理水平 E.企业的地理位置
A.招聘计划的制定和申请 B.协助外地招聘广告的刊登 C.提供岗位要求的信息 D.参加面试 E.确定候选人
A.心理测试 B.知识考试 C.情景模拟 D.面试 E.管理层决策
A.公平原则 B.宜早不宜迟原则 C.准确原则 D.内外兼顾原则 E.社会性原则
A.确定需求 B.发布信息 C.招聘测试 D.面试 E.录用决策
A.招聘计划的制定与审批 B.招聘信息的发布 C.应聘者提出申请 D.真实工作预览 E.背景调查及录用
A.沉淀成本 B.隐形成本 C.直接成本 D.重置成本 E.机会成本