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【多项选择题】 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。

【多项选择题】 常见的考评尺度主要包括（）。

【多项选择题】 KPI的标准水平可作出的区分是（）。

【多项选择题】 绩效辅导中，优秀的指导者应在（）层次上发挥作用。

【多项选择题】 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

【多项选择题】 360度考评方法的优点包括（）等。

【多项选择题】 根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。

【多项选择题】 绩效监控的有效性主要取决于（）。

【多项选择题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

【多项选择题】 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行...

【多项选择题】 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到...

【多项选择题】 品质主导型考评方法的优点包括（）。

【多项选择题】 绩效考评指标的来源主要包括（）。

【多项选择题】 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。

【多项选择题】 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。（2012年11月二级真题）

【多项选择题】 绩效管理评估的指标包括（）。

【多项选择题】 绩效沟通的内容包括（）。

【多项选择题】 下列各项中，描述不够清晰的有（）。

【多项选择题】 管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。

【多项选择题】 绩效管理评估指标有（）。

【多项选择题】 管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。

【多项选择题】 属于审核关键绩效指标要点的有（）

【多项选择题】 考评者培训的具体形式包括（）

【多项选择题】 绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

【多项选择题】 绩效沟通的重要性体现在（）

【多项选择题】 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）

【多项选择题】 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。

【多项选择题】 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）

【多项选择题】 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）

【多项选择题】 一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。

【多项选择题】 绩效管理系统的评估方法，主要包括（）

【多项选择题】 为避免出现绩效考评偏误，应（）

【多项选择题】 以下关于绩效沟通说法正确的是（）

【多项选择题】 绩效考评后台系统的主要功能包括（）

【多项选择题】 考评者培训的时间适合在（）。

【多项选择题】 行为主导型适用以下哪些行业或职业（）

【多项选择题】 下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

【多项选择题】 以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。

【多项选择题】 提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

【多项选择题】 常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

【多项选择题】 绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

【多项选择题】 推销员的绩效考评体系由以下哪些指标构成？（）

【多项选择题】 在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）

【多项选择题】 绩效考评结果的应用范围包括（）。

【多项选择题】 管理者绩效监控的具体内容是（）。

【多项选择题】 关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）

【多项选择题】 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要...

【多项选择题】 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）

【多项选择题】 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）

【多项选择题】 有效绩效监控的关键点包括（）

【多项选择题】 绩效辅导的作用包括（）

【多项选择题】 关系客户关系图优点与适用，下列说法正确的有（）

【多项选择题】 关于客户关系图的作用，下列说法正确的有（）

【多项选择题】 以下关于名称量表的说法正确的是（）

【多项选择题】 关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）

【多项选择题】 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

【多项选择题】 绩效考评指标体系的设计方法包括（）

【多项选择题】 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

【多项选择题】 以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

【多项选择题】 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

【多项选择题】 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

【多项选择题】 绩效考评结果的分布误差主要包括（）

【多项选择题】 自我中心效应的具体表现为（）。

【多项选择题】 绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

【多项选择题】 结果导向型的绩效考评方法包括（）。

【多项选择题】 可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

【多项选择题】 绩教管理总体评估的具体内容包括（）。

【多项选择题】 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

【多项选择题】 绩效面谈的类型主要有（）。

【多项选择题】 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

【多项选择题】 绩效沟通方式主要包括（）。

【多项选择题】 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。

【多项选择题】 常见的绩效辅导方式主要包括（）。

【多项选择题】 下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。

【多项选择题】 完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。

【多项选择题】 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

【多项选择题】 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

【多项选择题】 下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。

【多项选择题】 下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。

【多项选择题】 绩效考评指标体系设计原则的是（）。

【多项选择题】 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

【多项选择题】 有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。

【多项选择题】 绩效考评指标体系的设计方法有（）。

【多项选择题】 绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

【多项选择题】 关键绩效数量性指标的来源有（）。

【多项选择题】 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

【多项选择题】 对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。

【多项选择题】 对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。

【多项选择题】 以下指标属于结果型指标的是（）。

【多项选择题】 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

【多项选择题】 编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。

【多项选择题】 对提高职业道德修养有价值的方式是（）。

【多项选择题】 日本拉链大王吉田忠雄曾说： 不为别人的利益着想，就不会有自己的繁...

【多项选择题】 为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），

【多项选择题】 根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期...

【多项选择题】 职业道德规范 合作 的特征是（）

【多项选择题】 下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。

【多项选择题】 关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。

【多项选择题】 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。

【多项选择题】 效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其中，（）是值...