多项选择题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。

A.德尔菲法
B.座谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。

A.总体的信息分析
B.总体的功能分析
C.总体的结构分析
D.总体的文化分析
E.总体的方法分析

多项选择题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。

A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

相关试题
  • 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的...
  • 常见的考评尺度主要包括()。
  • KPI的标准水平可作出的区分是()。
  • 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发...
  • 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系...