劳动合同与社会保险法律制度题库_劳动合同与社会保险法律制度试题_劳动合同与社会保险法律制度在线答题_劳动合同与社会保险法律制度搜题在线使用拍照解题

【不定项选择】 根据劳动合同法律制度的规定，甲日报社辞退刘某的行为（）。

【不定项选择】 根据劳动合同法律制度的规定，有关2010年1月1日至2010年1...

【不定项选择】 根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的...

【不定项选择】 如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲...

【不定项选择】 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下列（）情形的规定解除劳...

【不定项选择】 有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（）。

【不定项选择】 下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（）。

【不定项选择】 下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。

【不定项选择】 有关本案，下列说法正确的是（）。

【不定项选择】 张某离职时提出的下列主张中，可以得到法院支持的是（）。

【不定项选择】 关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中，正确的是（）。

【不定项选择】 下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。

【不定项选择】 下列关于 张某认为自己不应当被裁减 的说法中，不正确的是（）。

【不定项选择】 下列属于竞业限制条款适用范围的人员有（）。

【不定项选择】 下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。

【不定项选择】 王某停工留薪期间依法可以享受的工资福利待遇总额为（）元。

【不定项选择】 有关2013年10月王某所受的伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是（）。

【不定项选择】 如果社会保险行政部门认定王某工伤，王某可以享受的工伤医疗待遇包括（）。

【不定项选择】 如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费，则王某2013...

【不定项选择】 如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列说法正确...

【不定项选择】 关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上，下列观点中，正确的是（）。

【不定项选择】 下列选项中，符合劳动合同终止情形的是（）。

【不定项选择】 下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为（）。

【不定项选择】 下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。

【不定项选择】 下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是（）。

【不定项选择】 下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（）。

【不定项选择】 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是（）。

【不定项选择】 下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。

【不定项选择】 根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。

【不定项选择】 甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施是（）。

【不定项选择】 关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法...

【不定项选择】 关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。

【不定项选择】 关于张某的情况，下列说法正确的是（）。

【不定项选择】 根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。

【不定项选择】 关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。

【不定项选择】 假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

【不定项选择】 下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

【判断题】 职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）

【判断题】 甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交...

【判断题】 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规...

【判断题】 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理...

【判断题】 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限重新...

【判断题】 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定...

【判断题】 用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内为其职工向社会保险经办机...

【判断题】 用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申...

【判断题】 劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要...

【判断题】 根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书...

【判断题】 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到...

【判断题】 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单...

【判断题】 劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性...

【判断题】 非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用...

【判断题】 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，...

【判断题】 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继...

【判断题】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在...

【判断题】 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无...

【判断题】 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承...

【判断题】 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳...

【判断题】 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其...

【判断题】 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准...

【判断题】 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费...

【判断题】 根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行...

【判断题】 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

【判断题】 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...

【判断题】 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

【判断题】 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工...

【判断题】 劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新...

【判断题】 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才...

【判断题】 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...

【判断题】 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经...

【判断题】 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用...

【判断题】 工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）

【判断题】 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）

【判断题】 A公司未按照规定支付员工马某的社会保险费，马某发现后，并没有事先...

【判断题】 为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的...

【判断题】 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工...

【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供...

【判断题】 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

【判断题】 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实...

【判断题】 只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）

【判断题】 用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的...

【判断题】 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的...

【判断题】 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定...

【判断题】 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（）

【判断题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，...

【判断题】 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

【判断题】 一家水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥...

【判断题】 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

【判断题】 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗...

【判断题】 劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。（）

【判断题】 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期...

【判断题】 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（）

【判断题】 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付...

【判断题】 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作...

【判断题】 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自...