用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）

如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 点击查看答案

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（） 点击查看答案