劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）

劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（） 点击查看答案&解析

劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（） 点击查看答案&解析