【判断题】 集团公司领导在2014年下半年工作会议上强调,严峻的市场形势不是...
【判断题】 集团公司领导在2014年下半年工作会议上明确指出,市场永远是常青...
【判断题】 集团公司领导在2014年下半年工作会议上强调,在困境面前,各级干...
【判断题】 集团公司领导在2014年下半年工作会议上强调,面对困境,领导干部...
【判断题】 2014年,集团公司把安全生产体系建设作为基层党委目标考核评先评...
【判断题】 2014年8月6日,集团公司经营考核专题会议强调,必须严格按照集...
【判断题】 集团公司要积极构建现代物流体系,整合现有物流资源,构建以商贸为龙...
【判断题】 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》明确提出,要转变机关职能。...
【判断题】 集团公司确立了深化改革创新的指导思想,必须坚持整体推进和重点突破...
【判断题】 集团公司深化改革创新,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切...
【判断题】 淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出,深化改革创新,必须以党的...
【判断题】 集团公司将按照权责一致、放管结合的原则,完善中层领导班子和中层管...
【判断题】 集团公司不再对领取独生子女光荣证的退休职工、失独退休职工一次性补...
【判断题】 集团公司年底对各单位计划生育目标管理进行评比和抵押兑现。
【判断题】 班队长轮训由各矿(厂)自主培训与集团公司抽训相结合进行,集团公司...
【判断题】 依据淮北矿业机电运输管理规定,采区内采用成熟工艺、技术进行的机电...
【判断题】 集团公司不再对各金属支护材料加工厂点所加工的金属支架、锚杆等各类...
【判断题】 以实现人才效能最大化为根本,成立各专业专家委员会,围绕安全生产中...
【判断题】 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,公司机关科级(含处室副...
【判断题】 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求,技能员工中级及以下职业...
【判断题】 集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明确要求,集团公司根据各单...
【判断题】 集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明确要求集团公司主要管理基...
【判断题】 要坚决执行“先治水达标后生产”的原则,其中陷落柱要坚持“先查清、...
【判断题】 设置人力资源岗位调整红线:严格控制采掘一线向井下辅助及地面单位倒...
【判断题】 严格控制奖金发放,集团公司范围内各单位、各部门除保留安全奖、效益...
【判断题】 瓦斯发电投入小、产出高,符合矿区安全生产特点,是矿区瓦斯利用的主要途径。
【判断题】 各单位主要领导是加强“四项费用”管理的第一责任人,要高度重视、亲...
【判断题】 完善物资供应管理制度,在物资供应管理的顶层设计上执行“计划、采购...
【判断题】 集团公司规定,从2014年5月开始,停止矿区新产品、新设备的试用...
【判断题】 集团公司规定,不得以任何形式私设“小金库”,对各类收入、罚款、抵...
【判断题】 集团公司机关各部门要加强组织、思想、作风、纪律建设,着力打造服务...
【判断题】 在防治矿井“火”的灾害问题上,一定要有“着火就是爆炸”的认识高度。
【判断题】 坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。
【判断题】 经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项比较重要的工作。
【判断题】 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
【判断题】 越是困难时期,越要充分发挥党的思想政治工作优势,鼓舞广大职工勇往...
【判断题】 安全文化建设的主要目的,是运用科学的、理智的观点,将安全第一的概...
【判断题】 《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定,在发展党员工作中,必须建立...
【判断题】 集团公司地质防治水工作会议强调,地质工作必须持之以恒地抓,不能忽...
【判断题】 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须从...
【判断题】 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,参加集团公司召开的党代会...
【判断题】 集团公司将改进项目管理模式,成立项目建设专家论证委员会,建立顺向...
【判断题】 安全技术要素否决项是出现重大技术责任事故。
【判断题】 关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知(淮矿办...
【判断题】 《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》(淮矿...
【判断题】 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》中,必须保证井下机电和所有提...
【判断题】 要根据井下地质条件,加强技术研究,科学确定开采方式、支护方式,对...
【判断题】 在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展“下基层、知实情、...
【判断题】 为稳步推进集团公司机关机构改革,盘活用好、合理配置机关人员,日前...
【判断题】 集团公司8月4日办公会强调,2015年,集团公司要按照全面提效、...
【判断题】 集团公司地质防治水工作会议强调,防治水工作必须高举高打。要高度敏...
【判断题】 集团公司地质防治水工作会议强调,技术工作要坚持“三覆盖、两控制”...
【判断题】 坚持地质先行、保障有力,探资源,控断层,治灾害。
【判断题】 集团公司关于认真做好房地产资源处置工作的通知,明确强调,集团公司...
【判断题】 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须不...
【判断题】 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须严...
【判断题】 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须调...
【判断题】 集团公司提出,2015年各单位、各部门都要按照全面提效、减员的思...
【判断题】 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,公司领导住宿费上限标准一...
【判断题】 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,出差人员出差期间需要自行...
【判断题】 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,除公司领导出差外,其他人...
【判断题】 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,各单位应当建立健全公务出...
【判断题】 《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定未经批准擅自开立账户,改变账...
【判断题】 在账户管理问题上,各单位外部银行账户管理主体是各开户单位,单位财...
【判断题】 各单位对账户进行变更的,根据变更的事项向财务公司提出申请变更或变...
【判断题】 因纳税等特殊需要或子公司、异地公司因生产经营、融资等需要在商业银...
【判断题】 集团公司关于安全技术经济一体化论证工作分工的通知要求,面对严峻经...
【判断题】 《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求,加强案件办理。实...
【判断题】 集团公司纪委检查室负责对违纪线索进行统一收集和管理。二级单位纪委...
【判断题】 对舆情应对过程中,推脱责任,行动迟缓,迟报、谎报、瞒报、漏报信息...
【判断题】 舆情处置流程是:事件发生→形成舆情→收集研判→决策参考→统一应对...
【判断题】 党委工作部是突发事件舆情应对和新闻发布的统一出口,其他任何部门、...
【判断题】 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规...
【判断题】 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规...
【判断题】 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规...
【判断题】 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规...
【判断题】 集团公司蒙泰集团范家村煤矿托管协调会议强调,开展托管业务,是集团...
【判断题】 集团公司关于做好清理超定员配备管技人员等“三清理”工作的通知明确...
【判断题】 集团公司总经理方良才在集团公司“四量”工作调度会上强调指出,盘活...
【判断题】 集团公司“四量”工作调度会强调,必须坚定不移走信息化道路,多用设...
【判断题】 各单位应严格执行集团公司银行账户管理规定,并加强对保留账户的管理...
【判断题】 集团公司《关于开展小金库、外部银行账户和账外账清理的决定》强调,...
【判断题】 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,固定工、全民合同制...
【判断题】 各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤...
【判断题】 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位...
【判断题】 培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实...
【判断题】 当突发事件发生后,舆论引导要体现及时性、适时性。国外有一句关于谣...
【判断题】 认真落实重大事项办公室、纪委“双督办”制度,扎实解决好“督办后”的问题。
【判断题】 深化“收支两条线”管理改革,规范使用权限、收入支付程序,建立内控...
【判断题】 把监督措施嵌入民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,做到同步...
【判断题】 2014年,全国安全生产月的主题是“强化红线意识,促进安全发展”
【判断题】 公司副总以上领导外出,需经公司董事长(党委书记)同意;基层单位和...
【判断题】 查作风,反形式虚假,从严细化考核,与现场管理、自主管理要素有机结...
【判断题】 查监督、反监督过软、从严责任追究,与安全监督要素有机结合,做到监...
【判断题】 查纪律、反“三违”蛮干、从严打击处罚,与“三违”整治要素有机结合...
【判断题】 查质量、反马虎凑乎、从严现场施工,与安全环境要素有机结合,做到工...
【判断题】 查技术、反经验主义、从严技术管理,与安全技术要素有机结合,提高技...
【判断题】 查管理、反不严不细、从严落实制度,与安全制度要素有机结合,促进安...
【判断题】 查思想、反骄傲自满、从严教育培训,与安全文化、安全素质要素有机结...
【判断题】 健全激励机制,以业绩成果和贡献率为关键考核要素,对领军骨干人才按...
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