判断题
设置人力资源岗位调整红线:严格控制采掘一线向井下辅助及地面单位倒流;矿井人员向地面厂处倒流、相山地区以外单位人员向相山地区单位流动,地面厂处及相山地区单位缺员,一律实行公开招聘、逢进必考。
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严格控制奖金发放,集团公司范围内各单位、各部门除保留安全奖、效益奖、单项奖外,其他奖金一律取消。
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瓦斯发电投入小、产出高,符合矿区安全生产特点,是矿区瓦斯利用的主要途径。
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