查思想、反骄傲自满、从严教育培训，与安全文化、安全素质要素有机结合，着力提升干部职工安全意识和安全素质。

健全激励机制，以业绩成果和贡献率为关键考核要素，对领军骨干人才按照实际贡献价值给予重奖，激发人才活力。 点击查看答案

从实际工作来看，我们存在严重的“算账意识不强、效益意识不强、降本增效畏难情绪大”的问题。 点击查看答案