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【多项选择题】 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）

【多项选择题】 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）

【多项选择题】 该公司在培训中存在的主要问题是（）

【多项选择题】 人力资源培训与开发的程序包括（）

【多项选择题】 若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）

【单项选择题】 对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）

【多项选择题】 安倩劝说经理的理由可能是（）

【多项选择题】 案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（）

【单项选择题】 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（）

【单项选择题】 按培训的内容来划分，此次培训属于（）

【单项选择题】 从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（）培训

【多项选择题】 外部培训与开发的机构包括（）

【多项选择题】 培训与开发需求分析的方法包括（）

【多项选择题】 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）

【多项选择题】 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）

【多项选择题】 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）

【多项选择题】 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）

【多项选择题】 培训与开发计划的内容包括（）

【多项选择题】 实施培训与开发需要做的工作有（）

【多项选择题】 通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

【多项选择题】 培训开发程序包含的步骤有（）

【多项选择题】 下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

【多项选择题】 对录用人员进行职前培训的目的在于（）

【多项选择题】 根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培...

【多项选择题】 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

【多项选择题】 培训需求分析中的人员分析包括（）

【多项选择题】 培训与开发的评估内容有（）

【多项选择题】 案例研讨法开展的步骤包括（）

【多项选择题】 培训与开发程序包含的步骤有（）

【多项选择题】 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）

【多项选择题】 现场的个体培训与开发的步骤有（）

【多项选择题】 对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

【多项选择题】 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）

【多项选择题】 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

【多项选择题】 内部培训与开发根据受训地点可分为（）

【单项选择题】 培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理

【单项选择题】 案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力

【单项选择题】 管理游戏法适用的培训与开发对象是（）

【单项选择题】 （）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种

【单项选择题】 关于培训与开发实施的说法，错误的是（）

【单项选择题】 培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能...

【单项选择题】 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）

【单项选择题】 角色扮演法主要用于（）

【单项选择题】 关于培训中的说法，错误的是（）

【单项选择题】 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）

【单项选择题】 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）

【单项选择题】 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）

【单项选择题】 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）

【单项选择题】 培训开发和人力资源管理的（）密切相关

【单项选择题】 （）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修

【单项选择题】 下列说法错误的是（）

【单项选择题】 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估...

【单项选择题】 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）

【单项选择题】 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）

【单项选择题】 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

【单项选择题】 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标...

【单项选择题】 较多用于改善人际关系的训练方法是（）

【单项选择题】 在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与...

【单项选择题】 岗外培训与开发的特点不包括（）

【单项选择题】 （）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能...

【单项选择题】 下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）

【单项选择题】 培训与开发程序中最难实现的环节是（）

【单项选择题】 适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识...

【单项选择题】 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）

【单项选择题】 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

【单项选择题】 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）

【单项选择题】 人力资源管理的核心要素是（）

【单项选择题】 （）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用

【单项选择题】 下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）

【问答题】 简述培训效果监控情况的总结包括的内容

【问答题】 培训需求分析模型包含哪些内容

【问答题】 简述重点团队分析法及其步骤

【单项选择题】 （）是培训与开发的后期工作。

【单项选择题】 该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作（）。

【单项选择题】 培训与开发计划的内容不包括（）。

【单项选择题】 案例中主要涉及的是培训与开发的（）目的。

【单项选择题】 培训与开发目标不包括（）。

【单项选择题】 下列关于培训与开发教师的说法错误的是（）。

【单项选择题】 小张属于公司中的中层管理人员，如果要训练他的决策能力，帮助他学习...

【单项选择题】 人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张把学...

【多项选择题】 评估培训效果时，应评估的内容包括（）

【多项选择题】 个体培训与开发的方法有（）

【多项选择题】 群体培训与开发的方法主要有（）

【多项选择题】 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）

【多项选择题】 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）

【多项选择题】 对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。

【多项选择题】 不同时间阶段的培训与开发可分为（）

【多项选择题】 根据培训开发内容的不同可分为（）

【多项选择题】 不同对象的培训与开发应包含（）

【多项选择题】 基本的培训与开发包括（）

【多项选择题】 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）

【多项选择题】 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

【多项选择题】 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。

【多项选择题】 外部培训与开发的特点是（）。

【多项选择题】 培训与开发的基础是（）。

【多项选择题】 下列关于投资收益评估说法正确的是（）。

【多项选择题】 群体的培训与开发方法包括（）。

【多项选择题】 案例研讨法与讨论法不相同的是（）。

【多项选择题】 完整的培训与开发程序包括（）。

【多项选择题】 组织内的在岗培训与开发的缺点（）。