商品流通企业薪酬管理题库_商品流通企业薪酬管理试题_商品流通企业薪酬管理在线答题_商品流通企业薪酬管理搜题在线使用

【单项选择题】 现代公司制度的一个主要特征就是（）。

【单项选择题】 以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（）。

【单项选择题】 年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。

【单项选择题】 员工服务的项目不包括（）。

【单项选择题】 下列选项属于企业自主福利的是（）。

【单项选择题】 下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

【单项选择题】 由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

【单项选择题】 （）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持...

【单项选择题】 员工的（）直接影响着生产经营的成效。

【单项选择题】 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。

【单项选择题】 实行提成工资制的要素不包括（）。

【单项选择题】 职能等级工资制的特点不包括（）。

【单项选择题】 （）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净资...

【单项选择题】 激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

【单项选择题】 适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

【单项选择题】 企业的薪酬政策不包括（）。

【单项选择题】 影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。

【单项选择题】 福利的作用不包括（）。

【单项选择题】 员工福利的特点不包括（）。

【单项选择题】 薪酬设计的原则不包括（）。

【单项选择题】 （）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价...

【单项选择题】 下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

【单项选择题】 基本薪酬的计量形式不包括（）。

【单项选择题】 （）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业...

【单项选择题】 （）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

【单项选择题】 （）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算...

【单项选择题】 结构工资制的基本构成不包括（）。

【单项选择题】 （）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物...

【单项选择题】 技术等级标准不包括（）。

【单项选择题】 下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

【单项选择题】 （）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余...

【单项选择题】 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本...

【单项选择题】 基本薪酬的功能不包括（）。

【单项选择题】 以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益...

【单项选择题】 下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

【多项选择题】 以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

【多项选择题】 奖金的特点有（）。

【多项选择题】 较为常用的职务评价方法有（）。

【多项选择题】 薪酬满意度调查的程序包括（）。

【多项选择题】 薪酬调查应该涉及的信息有（）。

【多项选择题】 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。

【多项选择题】 以下属于谈判工资制的优点是（）。

【多项选择题】 岗位等级工资制的主要特点有（）。

【多项选择题】 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

【多项选择题】 制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。

【多项选择题】 影响薪酬的企业内部因素包括（）。

【多项选择题】 结构工资制的基本构成包括（）。

【多项选择题】 技术等级工资标准的确定需要的步骤（）。

【多项选择题】 工资主要可以分为（）。

【多项选择题】 薪酬的本质具有的特征包括（）。

【多项选择题】 在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。

【多项选择题】 在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

【多项选择题】 基本薪酬的特点包括（）。

【多项选择题】 下列关于薪酬的本质的说法，正确的是（）。

【多项选择题】 薪酬设计的原则包括（）。

【多项选择题】 股权激励的优势包括（）。

【多项选择题】 基本薪酬的功能包括（）。

【多项选择题】 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

【多项选择题】 薪酬管理的内容包括（）。

【多项选择题】 薪酬对企业的功能有（）。

【多项选择题】 下列关于员工福利的说法，正确的有（）。

【单项选择题】 下列选项中属于基本薪酬的是（）。

【单项选择题】 （）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收...

【多项选择题】 间接薪酬包括（）。