单项选择题
A.计点法 B.分类法 C.排序法 D.因素比较法
A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.经济型原则
A.提高员工的绩效 B.降低员工流动率 C.为员工提供安全保障 D.增加组织的人工成本
A.员工个人因素 B.外在环境因素 C.组织内部因素 D.自然环境因素
A.企业薪酬成本投入政策 B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C.压缩成本，降低人力资金支出 D.确定企业的工资结构以及工资水平
A.一元模式 B.二元模式 C.三元模式 D.四元模式
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.递延式滚存制 D.现付与递延结合制
A.要有严格的考核标准 B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C.人员相对稳定，有很强的延续性 D.职能等级及其相应的工资等级数目较少
A.确定适当的提成指标 B.确定适当的提成范围 C.确定合理的提成比例 D.确定恰当的提成方式