单项选择题
A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效 B.员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显 C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素 D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
A.计点法 B.分类法 C.排序法 D.因素比较法
A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.经济型原则
A.提高员工的绩效 B.降低员工流动率 C.为员工提供安全保障 D.增加组织的人工成本
A.员工个人因素 B.外在环境因素 C.组织内部因素 D.自然环境因素
A.企业薪酬成本投入政策 B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度 C.压缩成本，降低人力资金支出 D.确定企业的工资结构以及工资水平
A.一元模式 B.二元模式 C.三元模式 D.四元模式
A.拉克计划 B.斯坎伦计划 C.递延式滚存制 D.现付与递延结合制
A.要有严格的考核标准 B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C.人员相对稳定，有很强的延续性 D.职能等级及其相应的工资等级数目较少