单项选择题

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是( )。

A．测算年度人力资源需求总量
B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
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单项选择题
某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取( )进行人力资源规划。
A．经验估计法
B．比例趋势分析法
C．经济计量模型法
D．劳动定额法
单项选择题
某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，( )负责该员工的工作绩效考核更为合适。
A．技术部经理
B．项目经理
C．技术部经理和项目经理
D．更高层的管理者
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