填空题
在操作与运用()时应注意的原则有:全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。
【参考答案】
鉴定性测评
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试题
单项选择题
面试中,()指决定行为符合期望标准和确定分数的程度。
A.评价
B.测评
C.测试
D.观察
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单项选择题
()报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环。
A.绩效考核
B.人事测评
C.实际测试
D.模拟测试
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