案例分析题某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。

对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。

A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《建筑法》
D.A+B

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农民工权益保护的基本原则包括（）。

A.公平对待，一视同仁
B.完善管理，安全第一
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼长远

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