补偿性薪酬差异主要发生在（），也称岗位性薪酬差异。

组织薪酬差异的含义主要有两个内容：一个是指组织之间（）的薪酬差异；另一个指组织内部各工作岗位、职务和工种之间存在的员工薪酬差异。 点击查看答案

能力薪酬体系是建立在素质模型基础上的，素质模型包括（）（） 点击查看答案