能力薪酬体系是建立在素质模型基础上的，素质模型包括（）（）

技能等级制中的纵向阶梯模式实施的目的是引导员工的知识或技术向（）发展。 点击查看答案

工作评价源自于20世纪早期弗雷德里克·W·泰勒提出的（） 点击查看答案