填空题
将绩效要素转化为绩效评估指标,必须根据()和()等要素来设计和选择。
【参考答案】
被测者的职位;工作性质
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
填空题
反映人员索质、功能行为、绩效特征的基本要索是()
点击查看答案
填空题
品德素质包括政治品质、()、()与其他个性品质。
点击查看答案
相关试题
简述履历表的内容构成。
基础知识测评
情境面试
非结构化面试通常没有必须遵循的模式、程序...
履历的总体结构可分为受教育程度、工作经历...