正由于各个企业的文化水平和经营目标不一样，所以他们对员工特性的看法和侧重点也就不同，这就造成不同企业不同的人事测评标准。

发展规划一致性所强调的是绩效评估系统不需要为员工提供一种引导，使员工能够为组织的成功作出贡献。 点击查看答案&解析

人事测评从某种意义上理解，其实是把人的素质用数字表示、比较、归类和筛选的过程。 点击查看答案