发展规划一致性所强调的是绩效评估系统不需要为员工提供一种引导，使员工能够为组织的成功作出贡献。

人事测评从某种意义上理解，其实是把人的素质用数字表示、比较、归类和筛选的过程。 点击查看答案

说明传统的人事测评中的近因误差。 点击查看答案