单项选择题
()开展薪酬调查的目的主要是为企业提供薪酬调查报告,以获取利益。
A.社会协会
B.国家行业主管部门
C.社会专业咨询调查机构
D.企业
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试题
单项选择题
工资等级数目与工资级差呈()关系。
A.正向
B.反向
C.不相关
D.负向
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单项选择题
一方面可以吸引和保留高质量的劳动力,另一面可以减低跳槽率和缺勤率的薪酬水平决策策略是()
A.领先型
B.追随型
C.拖后型
D.混合型
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薪酬水平调整的操作技术有()
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