多项选择题

薪酬水平调整的操作技术有（）

A.等比调整法
B.等额调整法
C.不规则调整法
D.经验曲线调整法
E.综合调整法

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不属于成就奖金的特征有（）

A.灵活性
B.及时性
C.低成本
D.稳定性
E.金钱
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岗位等级工资制度的优点有（）

A.一职一新
B.同职同薪
C.标准相互不交叉
D.提高员工劳动积极性
E.提职才能增薪
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