单项选择题

本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（）

A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均
D.薪酬变动比率

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单项选择题
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（）

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.福利薪酬
单项选择题
通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（）

A.强制分布法
B.平衡计分卡
C.行为锚定法
D.配对比较法
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