单项选择题

企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（）

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.福利薪酬

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单项选择题
通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（）

A.强制分布法
B.平衡计分卡
C.行为锚定法
D.配对比较法
单项选择题
以下属于员工个人绩效目标主要来源的有（）①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的斋要

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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