问答题
（1）联系 ①都与员工业绩直接相关。 ②都是基本薪酬的补充形式。 ③都能起到激励员工的作用。 （2）区别 ①影响绩效的方式不同。激励薪酬是“事前引导”，绩效薪酬是“事后奖励”。 ②对企业劳动成本影响不同。激励薪酬不会持续增加劳动成本，绩效薪酬会持续增加劳动成本。
A.员工 B.组织 C.政府 D.直线经理 E.人力资源部门
A.提升组织绩效 B.提升员工个人绩效 C.合理发放奖金 D.使员工获取福利 E.保证企业发展目标实现
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 E.背景层
A.被面试者对面试质量的评级 B.平均每位新员工的招募成本 C.业绩优良新员工的数量或百分比 D.推荐的候选人被成功录用的比例 E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
A.积累式人力资源战略 B.家长式人力资源战略 C.发展式人力资源战略 D.任务式人力资源战辂 E.转型式人力资源战略