单项选择题

薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（）

A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（）

A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均
D.薪酬变动比率
单项选择题
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（）

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.绩效薪酬
D.福利薪酬
相关试题