多项选择题
A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定的关联 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结与分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
A.培训标准产品 B.咨询公司 C.专业培训公司 D.高等院校 E.互助学习小组
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
A.职能分工 B.横向分工 C.专业分工 D.纵向分工 E.技术分工
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招聘成本效益=应聘人数÷招聘期间的费用 C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
A.特殊职业能力测试 B.普通能力倾向测试 C.心理运动技能测试 D.学习能力综合测试 E.创新与创造力测试
A.社会背景 B.求职动机 C.工作经验 D.个人修养 E.心理生理状况
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本低 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员