对从业人员“追求真理”的具体要求包括（）

A.多做事少说话
B.彼此看重对方
C.不说同事坏话
D.同事间不分派系

A.对自己行为负责
B.把自己的事情千方百计做好
C.投入自己的忠诚和责任心
D.槟弃一切个人权利意识

A.执事敬
B.专心致志，以事其业
C.敬字工夫，及是圣门第一义
D.不怠慢，不放荡

A.吾日三省吾身
B.勿以善小而不为
C.已所不欲，勿施与人
D.与世无争天地宽

A.立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点
B.立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略
C.立足未来，践行终身学习的理念
D.立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识

A.服从
B.谦虚
C.审慎
D.勤勉

A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

A.通识性、智慧型、止损性、资质型
B.规定性、模糊性、盈利性、资质型
C.规范性、智慧型、止损性、资源型
D.通识型、客观性、自损型、互利型

A.职业精神是企业员工职业理想的总和
B.追求利益至上是职业精神的本质
C.员工自主追求和自己严格要求是职业精神的核心内容之一
D.任何企业都有自己独特的职业精神

A.人的自私的天然本性
B.坚持个人利益高于其他利益
C.奉行今朝有酒今朝醉处事哲学
D.脱离集体