多项选择题
A.工作的挑战性 B.职业的明确度 C.目标的明确度 D.受教育程度 E.个体对组织的投入状况
A.在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B.抱怨，推脱责任 C.自愿承担额外的工作 D.与其他员工分享自己的时间和资源 E.在疑难问题上进行高水平的发明创新
A.团体比较理论 B.社会比较理论 C.说服性辩论 D.辩论 E.差异性
A.现实情况令人振奋 B.情况对人们具有重要性 C.现实情况令人有模糊感 D.现实情形令人焦虑 E.工作需要个体付出很大的努力
A.人格特质在空间上相对稳定 B.人格特质在时间上不稳定 C.人格特质在时间上相对稳定 D.人格特质在空间上不稳定 E.人们的情绪，态度不会有波动
A.描述 B.解释 C.预测 D.控制 E.反馈
A.劳动力市场交易的延续性 B.劳动力市场交易条件的复杂性 C.劳动力出售者地位的不利性 D.劳动力市场的不确定性
A.制定劳动保护制度 B.编制安全技术措施计划 C.加强劳动防护用品的管理 D.劳动纪律检查
A.经济性裁员 B.政策性裁员 C.优化性裁员 D.结构性裁员
A.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期 B.同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期 C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用火单位所在地的最低工资标准 D.用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者
A.反应评估 B.学习评估 C.结果评估 D.工作行为评估