单项选择题
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是( )。
A.技校、职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中专院校应届毕业生
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
( )导致组织内部人浮于事,生产或工作效率低下。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
点击查看答案
单项选择题
( )不属于定员定额分析法。
A.工作定额分析法
B.岗位定员法
C.人员比率法
D.比例定员法
点击查看答案
相关试题
企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对...
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包...
企业组织结构变革以及机构调整后,在实践过...
企业人员供给预测的步骤包括( )。