多项选择题

解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。

A．永久性辞退某些劳动态度差的员工
B．合并和关闭某些臃肿机构
C．鼓励提前退休或内退
D．减少员工的工作时间
E．加强培训工作
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多项选择题
企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包括( )。
A．退休
B．晋升
C．降职
D．解聘
E．平调
多项选择题
企业组织结构变革以及机构调整后，在实践过程中，应当进行( )。
A．必要的跟踪调查
B．定期对组织实施的情况做出评价
C．及时反馈组织实施中出现的各种问题
D．采取有效措施及时做出相应调整
E．及时反馈组织实施中出现的各种意见
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