多项选择题

从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（　　）。

A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
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多项选择题
企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
多项选择题
实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。
A．完善的群众监督机制
B．完善的竞争机制
C．健全的经营者人才市场
D．完善的薪酬制度
E．明确的经营者业绩考核指标体系
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