多项选择题
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
工资标准档次的调整包括( )。
A.“技变”晋档
B.“学变”晋档
C.“龄变”晋档
D.“职变”变档
E.“考核”变档
点击查看答案&解析
多项选择题
工资调整的具体类型包括( )。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.定期性调整
D.效益性调整
E.考核性调整
点击查看答案&解析
相关试题
如果对该公司的薪酬现状进行调整。应从哪些...
该公司应保持什么样的薪酬水平
该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处,...
试对该企业的薪酬结构进行评价。
该公司的薪酬曲线有什么特点会导致什么后果