多项选择题

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（　　）。

A．员工培训会
B．工资制度问答
C．员工座谈会
D．企业内部刊物
E．工资满意度调查
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多项选择题
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类
多项选择题
企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则
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