多项选择题

人力资源开发的主要内容是______。

A．开发职业技能
B．开发职业品质
C．开发员工潜能
D．降低人力成本
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多项选择题
人才需求的预测方法有______。
A．特尔非法
B．趋势外推法
C．因果关系法
D．投入产出法
多项选择题
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是______。
A．学习心理学
B．教学管理
C．课程教育管理
D．自然科学
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