多项选择题

人才需求的预测方法有______。

A．特尔非法
B．趋势外推法
C．因果关系法
D．投入产出法
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多项选择题
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是______。
A．学习心理学
B．教学管理
C．课程教育管理
D．自然科学
多项选择题
课程设计中应该提倡______。
A．打破学科界限
B．强化实务技能
C．教师灌输式
D．学员参与式培训
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