多项选择题
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是______。
A.学习心理学
B.教学管理
C.课程教育管理
D.自然科学
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试题
多项选择题
课程设计中应该提倡______。
A.打破学科界限
B.强化实务技能
C.教师灌输式
D.学员参与式培训
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多项选择题
教学策略有哪些______。
A.内容型
B.方法型
C.组织形式型
D.综合型
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相关试题
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
第五项修炼的核心是系统思考。
知识经济条件下,学习性组织的培育极为重要。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。