单项选择题

以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是( )。

A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能
B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求
C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示
D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
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单项选择题
有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。
A．员工工作分配与调整
B．员工绩效评价与考核
C．员工福利与薪酬制度
D．人力资源规划与计划
单项选择题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
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