单项选择题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
( )的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.限制劳动行为能力
C.无劳动行为能力
D.部分劳动行为能力
点击查看答案
单项选择题
( )是劳动关系的现实形态。
A.劳动法律原则
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律关系
点击查看答案
单项选择题
劳动法律关系是一种( ),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.劳动关系
B.法律关系
C.劳动合同
D.双务关系
点击查看答案
单项选择题
( )是劳动法律关系的主要形态。
A.法律文本
B.双方当事人
C.劳动合同
D.法律渊源
点击查看答案
单项选择题
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。
A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
点击查看答案
单项选择题
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
点击查看答案
单项选择题
( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
点击查看答案
单项选择题
( )是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
点击查看答案
单项选择题
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。
A.劳动法律形式
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
点击查看答案
单项选择题
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
点击查看答案
相关试题
法律通常将自然人分为( )。
根据解释主题的不同,正式解释分为( )。
社会保险制度的主要内容包括( )。
劳动标准法的构成为( )。
属于社会保险特征的有( )。
劳动法律行为包括( )。
下列属于劳动关系民主化原则的是( )。
劳动关系法的构成为( )。
下列属于劳动权的是( )。
劳动保障法的构成为( )。
劳动法律关系的特征包括( )。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必...
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
劳动法基本原则的作用是( )。
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系...
下列属于法律渊源的有( )。
下列属于劳动法构成体系的有( )。
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条...
劳动法体系的构成为( )。
劳动权保障具体体现为( )。
劳动法基本原则的内容是( )。
按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系...
劳动法基本原则的特点是( )。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体...
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务...
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以...
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为...
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻...