多项选择题

劳动关系法的构成为( )。

A．劳动合同法
B．集体合同法
C．用人单位内部劳动规则制定法
D．职工民主管理法
E．劳动争议处理法
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多项选择题
下列属于劳动权的是( )。
A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权
多项选择题
劳动保障法的构成为( )。
A．促进就业法
B．职业培训法
C．社会保险法
D．劳动福利法
E．劳动安全卫生标准法
多项选择题
劳动法律关系的特征包括( )。
A．是劳动关系的现实形态
B．其内容是权利和义务
C．劳动服务法律关系
D．双务关系
E．具有国家强制性
多项选择题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A．用工权利能力
B．用工行为能力
C．劳动休息权利
D．劳动权利能力
E．行为能力
多项选择题
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．民事劳务关系
E．劳动关系的现实形态
多项选择题
劳动法基本原则的作用是( )。
A．反映劳动法律部门的特点
B．作为指导性的法律规范
C．指导劳动法的制定、修改和废止
D．指导劳动法的实施
E．有助于理解、解释劳动法
多项选择题
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
A．主体
B．内容
C．客体
D．出发点
E．归宿
多项选择题
下列属于法律渊源的有( )。
A．劳动法律
B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
多项选择题
下列属于劳动法构成体系的有( )。
A．促进就业法律制度
B．劳动标准制度
C．职业培训制度
D．社会保险和福利制度
E．劳动争议处理制度
多项选择题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )。
A．用工权利能力
B．用工行为能力
C．劳动休息权利
D．劳动权利能力
E．行为能力
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