单项选择题

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

A．劳动法律
B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
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单项选择题
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A．第一次
B．第二次
C．第三次
D．第四次
单项选择题
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定。
A．企业
B．员工
C．员工代表
D．企业家协会
单项选择题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A．劳动法律关系
B．劳动合同关系
C．劳动行政关系
D．劳动服务关系
单项选择题
( )的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A．完全劳动行为能力
B．限制劳动行为能力
C．无劳动行为能力
D．部分劳动行为能力
单项选择题
( )是劳动关系的现实形态。
A．劳动法律原则
B．劳动法律渊源
C．劳动法律体系
D．劳动法律关系
单项选择题
劳动法律关系是一种( )，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
A．劳动关系
B．法律关系
C．劳动合同
D．双务关系
单项选择题
( )是劳动法律关系的主要形态。
A．法律文本
B．双方当事人
C．劳动合同
D．法律渊源
单项选择题
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。
A．①②③
B．③①②
C．①③②
D．②①③
单项选择题
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A．劳动法的体系
B．劳动法的渊源
C．劳动法的原则
D．劳动法的内容
单项选择题
( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．劳动法律渊源
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