多项选择题

影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。

A．市场需求
B．工资状况
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府的方针政策的影响
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多项选择题
人力资源规划的核心内容有（ ）。
A．人力资源费用的控制
B．人力资源需求预测
C．人力资源信息的收集
D．人力资源供给预测
E．人力资源供需综合平衡
多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A．户籍制度
B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．劳动力市场制度
E．政府有关的劳动就业制度
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