多项选择题

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（　　）。

A．对顾客群的分析
B．对新加入竞争者的分析
C．对市场环境的分析
D．对企业优、劣势的分析
E．对竞争策略的分析
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多项选择题
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
A．市场需求
B．工资状况
C．企业总产值
D．工作时间
E．政府的方针政策的影响
多项选择题
人力资源规划的核心内容有（ ）。
A．人力资源费用的控制
B．人力资源需求预测
C．人力资源信息的收集
D．人力资源供给预测
E．人力资源供需综合平衡
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