多项选择题

劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。

A．工作岗位的多少
B．劳动效率
C．工作负荷量的大小
D．生产任务量
E．岗位工作人员的经验
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多项选择题
德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。
A．组织内部
B．组织外部
C．管理人员
D．普通员工
E．高层经理
多项选择题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。
A．对顾客群的分析
B．对新加入竞争者的分析
C．对市场环境的分析
D．对企业优、劣势的分析
E．对竞争策略的分析
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