多项选择题

人力资源规划的核心内容有（　　）。

A．人力资源费用的控制
B．人力资源需求预测
C．人力资源信息的收集
D．人力资源供给预测
E．人力资源供需综合平衡
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多项选择题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A．户籍制度
B．劳动力市场价位
C．最低工资标准
D．劳动力市场制度
E．政府有关的劳动就业制度
多项选择题
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A．经济环境
B．企业的行业特征
C．科技环境
D．企业的发展战略
E．社会文化
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