多项选择题

在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。

A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．主观判断法
D．德尔菲法
E．回归分析法
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热门 试题

多项选择题
关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。
A．股份制公司均可采用股票期权计划
B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D．股票期权是公司无偿给予经营者的
E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
单项选择题
行为矫正是( )在管理实践中的应用。
A．公平理论
B．强化理论
C．三重需要理论
D．期望理论
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