统计资料表明，1999年8月份，工厂行业人才供求状况为：平均每人每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人每天可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。
根据上述资料，可判定9月份与8月份相比，劳动力供求均衡点( )。

A．对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
B．对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试
C．由公司管理者对应聘者进行逐一面试
D．对应聘者进行智力水平的测试，从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人

A．战略相关性、突出重点、可测量性原则
B．战略一致性、独立性、针对性原则
C．以战略目标和经营导向为原则
D．系统优化原则