单项选择题

( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理
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热门 试题

单项选择题
有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣，生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。
A．内在归因
B．个人归因
C．主观归因
D．外在归因
单项选择题
( )是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系，主动离开企业组织的行为。
A．辞退
B．辞职
C．调动
D．纪律处分
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