多项选择题

这种绩效考核方法具有以下优点( )。

A．对工作绩效的计量更为准确
B．工作绩效评价标准更为明确
C．设计较为容易
D．具有较好的连贯性
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热门 试题

多项选择题
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤( )。
A．获取关键事件
B．建立绩效评价等级
C．对关键事件重新加以分配
D．对关键事件进行评定
多项选择题
这种绩效考核最大的缺点在于( )。
A．绩效评价标准不清楚
B．易产生晕轮效应
C．易产生趋中趋势
D．设计较为困难
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